Aon Publicaties

EB NU, Februari 2011 - PPI is een welkome aanvulling

Op 21 december 2010 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met het Wetsvoorstel Premiepensioeninstelling (PPI). Via een PPI krijgen nu ook andere partijen toegang tot de Nederlandse pensioenmarkt. Denk hierbij aan (her)verzekeraars, beleggingsinstellingen, pensioenfondsen en pensioenadministratiekantoren. De PPI maakt onderdeel uit van de Europese wetgeving uit 2003 om de internationalisering van de pensioenen te vereenvoudigen waardoor de mobiliteit en de concurrentie kunnen toenemen.

Lees artikel op EB NU

EB NU, Januari 2011 - Pensioenagenda 2011

Op 1 december 2010 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een brief gestuurd aan de Tweede Kamer, waarin hij de planning voor pensioenonderwerpen voor het jaar 2011 uiteenzet. De belangrijkste aandachtspunten zijn hier uiteengezet.

Lees artikel op EB NU

EB NU, December 2010 - Werkgeversaansprakelijkheid en ongevallenverzekering

De aansprakelijkheid van de werkgever voor incidenten met of door werknemers, binnen en buiten kantoortijden, is steeds vaker inzet van juridische strijd. Wanneer moet de werkgever aantonen dat hij alles heeft gedaan om een ongeval te voorkomen? Hoe zit het met de plicht en de aansprakelijkheid van de werkgever bij bedrijfsfeesten, teambuildingsuitjes en borrels? Wanneer is de werkgever aansprakelijk?

Lees artikel op EB NU

EB NU, November 2010 - Sociaal verdrag tussen Nederland en India

Al jaren zijn Nederland en India in gesprek om een verdrag over sociale zekerheid te sluiten. Op 22 oktober 2009 is het verdrag ondertekend in Delhi. Op 10 september 2010 is de Nederlandse vertaling gepubliceerd. Het wachten is nu nog op een definitieve ingangsdatum.

Lees artikel op EB NU

EB NU, Oktober 2010 - Is deelname aan een pensioenregeling verplicht?

In het huidige wettelijke kader komt deelname in een pensioenregeling tot stand doordat de werkgever werknemers een aanbod doet om door middel van een pensioenovereenkomst deel te nemen aan de pensioenregeling. Echter, sommige werkgevers krijgen met de (uitzonderlijke) situatie te maken dat een nieuwe werknemer beslist niet in deze pensioenregeling deel te nemen.

Lees artikel op EB NU

EB NU, September 2010 - Eigenrisicodragen WGA in de praktijk

Het aantal werkgevers dat eigenrisicodrager wordt voor de WGA (WGA-ERD) blijft toenemen. Dit ondanks de val van het kabinet en daarmee het voorlopig van de baan zijn van de privatisering. De belangrijkste reden voor werkgevers om uit te treden blijft namelijk nog steeds het te behalen financiële voordeel.

Lees artikel op EB NU

EB NU, Augustus 2010 - Effect van de franchise, inbouw AOW

Het ouderdomspensioen dat men opbouwt in een aanvullende pensioenregeling in Nederland is bedoeld als aanvulling op de AOW. Omdat in het verleden de pensioenregelingen voornamelijk gebaseerd waren op een eindloonregeling kon samen met de AOW het ouderdomspensioen uitkomen op 70% van het laatstverdiende inkomen (bij een dienstverband van 40 jaar, waarbij jaarlijks 1,75% wordt opgebouwd). Over het deel van het inkomen waarin de AOW al voorziet, wordt daarom geen ouderdomspensioen opgebouwd. Dit wordt ook wel de "inbouw van de AOW" of franchise genoemd. Omdat er van 70% wordt uitgegaan, staat er in veel regelingen een factor 10/7 maal de AOW-uitkering als bedrag voor de franchise.

Lees artikel op EB NU

EB NU, Juli 2010 - Ontwikkelingen in de zorg vragen actieve rol werkgever

Dit voorjaar zijn drie opvallende publicaties verschenen over de gezondheidszorg in Nederland. In deze special staan we stil bij de gevolgen hiervan op korte en lange termijn. Gevolgen die ook merkbaar zijn voor werkgevers.

Lees verder, (Acrobat PDF document van 229Kb)

EB NU, Juni 2010 - Nieuwe EU Verordening gevolgen voor expats

1 mei jl. is de nieuwe Verordening EG 883/2004 uiteindelijk in werking getreden. De uitgangspunten voor deze nieuwe verordening zijn: modernisering, vereenvoudiging en verduidelijking. Inmiddels heeft de Commissie Verzekeringsaangelegenheden een toelichting op de Verordening gepubliceerd. Vraag is: wat zijn de consequenties voor expats?

Lees verder, (Acrobat PDF document van 827Kb)

EB NU, Mei 2010 - Nieuw staffelbesluit beschikbare-premieregeling

Sinds begin jaren 90 heeft de pensioentoezegging op basis van een beschikbare premie een steeds grotere positie verworven in pensioenland. Het belangrijkste argument voor de werkgever om een dergelijke premieregeling in te voeren was de eenvoud in de uitvoering van de regeling en de beheersbaarheid van de pensioenlasten.

Lees verder, (Acrobat PDF document van 740Kb)

EB NU, April 2010 - Verzekeraars en medische acceptatie

Een langslepend dossier - Verzekeraars belemmeren met hun acceptatievoorwaarden de arbeidsmobiliteit. Het toonaangevende Hugo Sinzheimerinstituut van de Vrije Universiteit van Amsterdam trok deze conclusie in een advies aan het kabinet. Deelnemers in pensioenregelingen moeten een wisseling van werkgever regelmatig bekopen met bijvoorbeeld verlies aan pensioenaanspraken.

Lees verder, (Acrobat PDF document van 853Kb)

EB NU, Maart 2010 - WGA-dossier blijft actueel?

Uittreden gaat onverminderd verder - Verzekeraars rapporteerden onlangs dat ongeveer 11.000 werkgevers op 1 januari 2010 hebben besloten om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. De uitstroom uit het publieke bestel blijft dus onverminderd doorgaan.

Lees verder, (Acrobat PDF document van 917Kb)

EB NU, Februari 2010 - Wie kan er nog met 65 met pensioen?

De verhoging van de 'spilleeftijd' voor de AOW gaat in twee stappen van leeftijd 65 naar leeftijd 67. Om de nadelige gevolgen van de verhoging van de AOW-leeftijd te verzachten, heeft Minister Donner op 23 december 2009 flankerend beleid gepresenteerd. "Ook met dit zogenaamde flankerende beleid blijft Donners AOW drie keer niks", aldus de reactie van het FNV daags na Donner.

Lees verder, (Acrobat PDF document van 129Kb)

EB NU, Januari 2010 - Fiscale maatregelen rondom pensioen en lijfrente in 2010

Er is tot nu toe geen jaar voorbij gegaan of de wetgever heeft wijzigingen op het gebied van pensioen en lijfrente aangekondigd. De meeste wijzigingen vinden hun oorzaak in een poging van de wetgever om een 'gaatjes en witte vlekken' in de bestaande wetgeving te dichten en of te beschrijven.

Lees verder, (Acrobat PDF document van 93Kb)

Oudere publicaties »